Вы проверили тест на беременность. Он оказался положительным. Среди тысячи мыслей, которые теперь не дают вам покоя, мысль о работе, точнее о том, как выбрать удачный момент, чтобы поставить свое начальство в известность о предстоящих в вашей жизни переменах в связи с вынашиванием и рождением ребенка, пожалуй, является одной из тех, которая действительно может вас серьезно взволновать.
У беременных существует множество страхов, связанных с работой: одни беспокоятся, что их тут же уволят или создадут такие невыносимые условия, что придется уволиться самим; другие настолько одержимы работой, что всерьез переживают по поводу того, что общее дело из-за их беременности может пострадать; третьи боятся завистливых взглядов и пересудов и т.д. и тому подобное.
Спешим вас подбодрить: во-первых, закон в нашей стране на стороне беременных, во-вторых, нет ничего важнее детей, в-третьих, не думайте о плохом, думайте только о хорошем. Конечно, с вашей беременностью лично для вас грядут перемены: теперь вам придется перестраиваться на новый лад и наконец, расставить приоритеты. Что для вас важнее: работа или ребенок.
Пока вам удается скрывать свой животик под одеждой, ваши коллеги могут и не догадываться о вашем интересном положении. Но что делать, когда его визуально скрыть уже сложно? Придется составить разговор со своим начальством и коллегами, особенно с теми, с кем вы работаете в одной команде. Людям, с которыми вы вместе трудитесь, как и вам, нужно подготовиться к вашему временному уходу в отпуск по рождению и уходу за ребенком, отладить рабочий процесс, чтобы даже без вас компания продолжала функционировать и не несла убытки.
Сообщать новость о беременности, лучше всего в тот момент, когда вы будете на сто процентов в этом уверены: т.е. когда помимо теста подтвердите ее на приеме у гинеколога. Кроме этого, правильным будет сказать о беременности уже ближе к концу первого триместра, когда риск угрозы ее прерывания на ранних сроках гораздо ниже.
Говорите о том, что вы беременны, только в том случае, если ваш эмоциональный настрой на подъеме. Если у вас на работе в коллективе и с руководством нормальные и доброжелательные отношения, о том, что вы станете матерью, вы можете сказать даже раньше. Тогда вам удастся договориться о графике и условиях работы на период беременности, и обсудить варианты замены на случаи плохого самочувствия, необходимости посещения врачей и форсмажор, если вдруг понадобиться лечь в стационар на предмет сохранения беременности. Тогда, начальство сможет вовремя сориентироваться, а коллеги вас подстрахуют. Вы поможете в подборе кандидата на ваше места на время декрета, успеете его обучить, и передать дела.
Прежде чем сообщать начальству о вашем положении, внимательно изучите вопрос отношения руководства компании к беременным и тем, кто находится в декрете. Выясните, в полном ли объеме выплачиваются все необходимые вам по закону пособия, и каково отношение к женщинам, которые не успев выйти из одного декрета, решили, родив второго ребенка, выйти в другой. Попробуйте также узнать, насколько сложным бывает возвращение из декрета снова на работу: сильно ли вы пострадаете в зарплате, условиях работы и должности.
Если у вас хорошие отношения с коллегами, которые были беременны, родили и снова работают, аккуратно переговорите с ними об этом.
Не у всех женщин беременность проходит как по маслу, иногда случается так, что приходится соблюдать постельный режим или проходить профилактическое лечение. В таких случаях, женщине нужно время на восстановление и ей придется обсудить сложившуюся ситуацию с руководством на работе уже по факту. Ваш лечащий врач обязательно выпишет больничный и будет продлевать его на положенный вам для выздоровления срок.
Прежде чем поставить коллег в известность о беременности, сначала поговорите со своим начальником об этом и желательно без свидетелей. Расскажите начальству о ваших планах и ожиданиях, заверьте, что вы постараетесь завершить все проекты, посодействуете в обучении кандидата на ваше место. Не удивляйтесь, если руководитель поинтересуется, какой у вас сейчас срок и когда стоит примерная дата родов. Он спросит об этом не из праздного любопытства, а для того, чтобы внести коррективы в рабочий процесс в связи с вашим предстоящим декретом.
Если вы решили уволиться с работы, предупредите об этом свое начальство, как это и положено, в двухнедельный срок. Постарайтесь, уходить на позитиве, оставив о себе только самые положительные впечатления, чтобы после декретного отпуска, когда вы вновь начнете искать работу, рекомендации с прежнего места были бы только самыми хорошими.
И помните: работа, как и все во время беременности, должна приносить удовольствие, и во многом это зависит от вашего настроя!
Автор: Борисова Олеся
Какое белье выбрать для периода беременности?